江門(mén)加快建設人才強市 每年評選20名"首席技師"

日期:2016-03-16文章來(lái)源:

聲音


  人才新政非常好,支持力度非常大。從目前看來(lái)該新政屬于綱要性文件,政策框架已經(jīng)構建。下一步是如何具體運作,關(guān)鍵在于如何落實(shí)。期待政府對該政策進(jìn)行細化。建議考慮將全省各市人才政策進(jìn)行對比,可以更加一目了然看出江門(mén)人才政策的優(yōu)勢。 ——江門(mén)市建橋投資管理有限公司負責人、海歸博士葉其昌


  《意見(jiàn)》非常詳細和全面,力度之大也完全超出預期,對我們來(lái)說(shuō)是非常振奮人心的。一直以來(lái)江門(mén)對人才的吸引力相對珠三角其他地區都是相對偏弱的,通過(guò)新政的實(shí)施將會(huì )提高江門(mén)市的競爭力。希望該政策能夠盡快實(shí)施并有效落實(shí)到位。


  ——勵福環(huán)??萍加邢薰局煺袢A博士


  近日實(shí)施的《關(guān)于完善體制機制加快建設人才強市的若干意見(jiàn)》具體有什么內容?創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊能否拿到相關(guān)的資助、補助?記者對照《意見(jiàn)》為您一一解讀。


  鼓勵企事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才


  轉變人才服務(wù)理念,堅持“不求所有、但求所用”的原則,對企事業(yè)單位在引進(jìn)人才時(shí)不轉戶(hù)口(國籍)、不轉關(guān)系的“引智”項目,給予引進(jìn)單位最高10萬(wàn)元的項目資助經(jīng)費。江門(mén)海外專(zhuān)家項目獲得國家、省級專(zhuān)項支持的,給予引智項目單位1:1的配套資金支持。


  《意見(jiàn)》提出,實(shí)施“人才綠卡”計劃,為高層次人才、緊缺人才提供居留落地、子女入學(xué)、配偶安置等服務(wù)。通過(guò)我市“邑門(mén)式”服務(wù)體系,為高層次人才提供簡(jiǎn)便、快捷的公共服務(wù)。


  領(lǐng)軍人才指的是高層次人才隊伍中最拔尖的一群高端人才,例如兩院院士、國家“千人計劃”專(zhuān)家等。為吸引國內外領(lǐng)軍人才和團隊來(lái)江門(mén)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),《若干意見(jiàn)》提出以“一事一議”的方式確定補貼額度,對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊給予100萬(wàn)—1000萬(wàn)元的資助;對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才給予30萬(wàn)—300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)項目資助或專(zhuān)項工作經(jīng)費資助,對引進(jìn)入選國家“千人計劃”、“萬(wàn)人計劃”的團隊和個(gè)人,按照國家首次資助額1:1的比例提供配套資助。


  博士后科研工作站

  資助標準提至50萬(wàn)元


  去年,我市建立了全國首家博士后創(chuàng )新示范中心,為集聚一批優(yōu)秀博士后到江門(mén)開(kāi)展項目研究、科研成果轉化、實(shí)踐實(shí)訓和創(chuàng )辦科技型小微企業(yè),打造創(chuàng )新發(fā)展生力軍?!兑庖?jiàn)》提出,鼓勵博士后來(lái)江門(mén)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。采取部(人社部)地(江門(mén)市)共建的方式,創(chuàng )建“全國博士后創(chuàng )新(江門(mén))示范中心”,下設創(chuàng )新中心、創(chuàng )業(yè)中心和實(shí)踐中心“三中心”,打造博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和實(shí)踐實(shí)訓平臺。對新建立的博士后科研工作站和創(chuàng )新實(shí)踐基地,建設經(jīng)費資助標準由原來(lái)的10萬(wàn)元和5萬(wàn)元分別調整為50萬(wàn)元和20萬(wàn)元,對已開(kāi)展科研項目的每位在站博士后按每年15萬(wàn)元的標準給予補貼。


  我市是廣東省唯一的全國小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新基地示范城市,《意見(jiàn)》緊扣服務(wù)“小微雙創(chuàng )”,結合企業(yè)家及小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)者知識更新、產(chǎn)業(yè)升級、家族傳承等實(shí)際需要,組織“邑商”開(kāi)展培訓;鼓勵博士、博士后或留學(xué)歸國人員等創(chuàng )辦或將企業(yè)轉型為科技型小微企業(yè),經(jīng)認定后給予每個(gè)企業(yè)20萬(wàn)元人才創(chuàng )新獎勵金;對在管理與技術(shù)創(chuàng )新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面有突出貢獻的人才給予獎勵,個(gè)人最高獎勵金額為50萬(wàn)元。


  每年評選20名“首席技師”


  圍繞我市建設珠三角先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)基地,《意見(jiàn)》明確了人才方面的保障措施,對設立技師“名師工作室”和國家級技能大師工作室的,給予一次性建設經(jīng)費資助10萬(wàn)元,并對相關(guān)名師、技能大師給予每人每月津貼1500元,享受期最長(cháng)為3年;每年評選20名江門(mén)市“首席技師”,3年內給予每人每月市政府津貼1500元;對獲得高級技師后在江門(mén)工作滿(mǎn)1年的,給予一次性生活補貼1萬(wàn)元。扶持高級能人才培訓,企業(yè)或培訓機構等每成功培養一名國際認證的本地企業(yè)高技能人才的,給予不超過(guò)2萬(wàn)元的資金資助。


  建設人才強市既強調在“高、精、尖”重點(diǎn)人才項目上有所突破,也鼓勵人人皆可成才,實(shí)現各行各業(yè)人才各盡所長(cháng),營(yíng)造全社會(huì )人才百舸爭流、百花齊放的局面?!兑庖?jiàn)》規定每年安排不少于100萬(wàn)元的人才工作經(jīng)費,擇優(yōu)扶持文化、教育、衛生、社科等領(lǐng)域的“專(zhuān)家工作室”;對我市具有重大指導意義的研究項目單個(gè)最高資助10萬(wàn)元。對獲得國家級、省級榮譽(yù)稱(chēng)號以及經(jīng)市選拔認定的名師、名醫、名家,在江門(mén)工作期間,可享受每月500—1000元的市人才特殊津貼,享受期為3年。


  構建全球引資引智網(wǎng)絡(luò )


  高校畢業(yè)生及留學(xué)歸國人員是我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的生力軍?!兑庖?jiàn)》鼓勵有條件的學(xué)校建立創(chuàng )業(yè)學(xué)院,引導大學(xué)生創(chuàng )業(yè),對成功建立創(chuàng )業(yè)學(xué)院并得到省獎補的,市級財政一次性給予每個(gè)院(校)不超過(guò)50萬(wàn)元的獎勵。對留學(xué)歸國人員在江門(mén)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的重點(diǎn)項目、優(yōu)秀項目和啟動(dòng)項目,經(jīng)評審分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元和10萬(wàn)元資助,特別優(yōu)秀項目給予最高200萬(wàn)元的資助。對留學(xué)歸國人員入選國家、省人才項目資助計劃的,按國家、省資助額的1:1給予配套資助。


  《意見(jiàn)》提出在5年內布局10個(gè)左右“聯(lián)絡(luò )五邑”海外服務(wù)工作站,構建全球引資引智網(wǎng)絡(luò ),并且每年給予經(jīng)考核的每個(gè)海外服務(wù)工作站10萬(wàn)元工作經(jīng)費。充分利用我市“中國僑都“品牌和五邑籍華人華僑資源的優(yōu)勢,整合資源,開(kāi)展招商引資、招才引智、僑務(wù)和社團工作。


 

(責任編輯:江門(mén)市電力行業(yè)協(xié)會(huì ))
 

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